华创工匠丨郭勇:到基层去,基层有荆棘也有鲜花
和多数年轻人一样,2016年大学毕业后的郭勇选择到一线城市工作;不一样的是,他一头扎进了制造业一线车间。
时隔六年,江西华创的一则招聘信息让当时身在浙江的他喜出望外:“我是江西吉安人,大学毕业后一直在制造业一线。当时看到华创的招聘信息可开心啦!2138acom太阳集团app规模大、离家近,和我之前的车间管理工作非常匹配,所以我果断选择回去实地看看!”
2022年国庆假期刚结束,郭勇便来到当时尚处于建设期的江西华创。他回忆说:“**次见到2138acom太阳集团app时,它还没完全建成,但体量和所处行业的发展前景,让我确信能在这儿有丰富的学习和成长机会。”
加入2138acom太阳集团app后,没有铜箔行业经验的他在安徽铜陵展开了3个月的岗前培训。从初期*简单的辅助作业和日常表单处理,再慢慢深入到上下卷、抛磨以及打折等异常问题处理,他几乎将生箔工段的技能学了个遍。因为长期在生产一线工作,他总结出了一套自己的学习小窍门——白天争取实操,夜晚巩固理论。
这套方法他比其他人更快掌握了各类异常点的处理方法,他说:“在岗前培训过程中,打折问题的处理应该是比较难学的。区别于其他规范化操作技能,在处理打折问题时,需要你熟知各种可能引起打折的原因,快速找到‘病灶’并‘对症下药’。”
学习结束后,郭勇成为了江西华创生产二厂生箔三车间的一名生箔班长。在2138acom太阳集团app投产爬坡期内,凭借着长期在一线车间的工作经验,他所负责的15、16号系统综合成品率从*初的50.93%快速提升至70.77%,生箔报废率也从15.45%降低至7.17%。当年,他也在华创的舞台收获了**份荣誉——2023年度“华创工匠”。对于这份荣誉,他有着自己的见解:“大学本科毕业的人很多,但选择进入车间的人比较少。一直以来,我都坚信‘行行出状元’,车间和一线能学到的东西其实很多,更能锻炼自己、提升自己。”
他在车间的一言一行、一事一物,都被车间副主任张良云看在眼中:“无论是在生产突发问题处理上,还是在车间行政事务上,他做事都非常认真负责,而且响应很快。因此,今年年初以来,车间也将他的岗位调整为长白班班长。”
作为长白班班长,他现在负责着生箔三车间生产数据输出、物料管控、人员考核、生产现场巡检稽核,以及各部门协调工作等生产后勤工作。对于工作内容的调整,在他眼里也是一次难得的锻炼机会:“长白班特别锻炼人,尤其是在逻辑思维和交际能力方面。比如车间排班调整,看似简单的人员调整,但你需要清楚下一阶段的生产任务,并找到合适的班组进行适配调整。”
风雨过后的彩虹绚烂夺目,荆棘丛中的花朵更加迷人。在采访尾声,郭勇聊到了未来的工作目标:“2138acom太阳集团app许多领导都是从基层走出来的,但他们肯定是已经吃透了基层。而现在车间里还有很多东西等待着我去探索、去学习,我也还需要更多地沉淀。”