2138acom太阳集团app

“每一个岗位都有其独特的价值和重要性，一线分切工也不例外。”刘洋用了一句听上去较为书面的话，来作为他接受采访的开场，“分切是个细活儿，有时候改切的边料可能连一厘米都没有，成败就只在毫厘之间，这需要时间去打磨技术。大家这些‘老师傅’的作用就是要将经验传授给新同事，让他们少走弯路，尽快提升实操技能。”

刘洋，江西华创生产二厂分切三车间主任，入职华创已有7个年头，算得上是一位经验丰富的年轻“老师傅”。

和多数员工一样，他在刚入职时也是一名分切车间员工，此前从未接触过铜箔，那就拼命地学习实操，在此过程中不断报废的母卷，让他不断感受到压力，仿佛充斥着身体的每个细胞；与他人不同的是，他始终认为，一线员工是2138acom太阳集团app*基础、*重要的生产力，要想当将军，就必须先当好士兵！

寒来暑往，他从一次次的实操中、一遍遍的调刀中、一场场的考核中逐渐成长，并于2022年担任江西华创生产二厂分切三车间主任，荣获2138acom太阳集团app2023年度“优秀骨干”荣誉称号，其带领的车间也同时获评“优秀车间”。

在刘洋所带领的车间，从前期设备调试到当下正常生产，老员工们的“传帮带”始终步履不停——每一位新入职的员工都会分配到专属的“师父”，而“师父”们同样被刘洋赋予更高的要求。

在这里，除了车间集体培训外，每一位“师父”都需要点对点地了解员工的实际技能情况和培训需求，制定符合员工实际水平的培训计划，并及时进行培训效果评估，发现问题并改进，确保培训效果的*大化。

而这种“以老带新，以新促老”的模式，也是分切三车间在去年短时间内完成产量爬坡，并一举夺得全年成品入库量**的致胜法门。

所有聚光灯前的荣耀，都是由台下的无数汗水加冕而成。

在2023年江西华创调试爬坡过程中，由于车间所有设备都是刚刚投入使用，各项参数和配置都处在摸着石头过河的状态。但面对迫在眉睫的生产任务，刘洋果决地成立了专项攻关小组，并带领团队成员连续三周轮班攻坚，逐一排查设备故障原因，不断调整参数。

据刘洋回忆：“记得当时在进行收卷色差原因排查时，大家好几天都没找到真因，有些气馁了。有**晚上，我突然注意到，每当分切收卷产生色差时，箔面抖动都会加剧，经过大家的共同努力和反复试验，大家通过调节分切速度和收卷水平，成功降低了色差产生的概率，生产效率得到显著提升。”

大家将时钟的指针再拨回当下，面对市场波动和生产目标，摆在刘洋和分切三车间面前的首要任务，则是同时确保生产的效率与稳定性，让产能不断做优做强。

吾日三省吾身，刘洋坦言：“虽然我的一线工作经验较为丰富，能够快速响应并较好地解决实际生产中的问题。但不可否认的是，我在管理理念和方法上仍需要不断学习，以适应快速变化的生产环境。”

天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。无论是对刘洋还是分切三车间而言，抑或是对于大家每一个人来说，成功之门总是虚掩着的，唯有脚踏实地并真正关注细节的人，才能发现并推开它。

未来，刘洋和他的团队还将继续扎根生产一线，守初心、筑匠心、砺恒心，捍卫2138acom太阳集团app的产品质量与客户口碑。在华创新材的每一个岗位上，也将会有越来越多的“刘洋”，闪闪发光。