?李安龙:蛟“龙”岂能“安”浅水,鹰击长空向未来
今天是第60个学雷锋纪念日
60年来
雷锋精神似一座永不熄灭的灯塔
指引着大家向上、向善
从一个人,到一群人
在华创新材,在大家身边
也有着这样的人
他们努力践行着雷锋精神
干一行爱一行、专一行精一行
他们让雷锋精神绽放光芒
书写着新时代雷锋故事新篇章
▲李安龙(右三)荣获2138acom太阳集团app2022年度“优秀班组长”称号
? ? ? 2021年国庆假期刚结束,李安龙和其他新入职的同事就马不停蹄踏上了奔赴安徽华创学习培训的新征程。他深知攀登事业的过程中,没有捷径,唯有实干。只有不断地学习成长、强大自己,脚下的路才会越走越宽、越走越顺。
? ? ? 李安龙刚到安徽华创时,正巧碰上年末赶货赶产量,同事们都是夜以继日地连轴转,带他的师傅也只能边做边教,更多的是要靠他自己领悟。他说自己不是聪明人,但是坚信勤能补拙,不会的就多学、多问、多记、多操作。当时他在的分切车间有4台分切机,他每天上班就是围着4台机器转,哪台机要上卷、下卷或改尺寸,哪台需要抬轴、拿纸管,哪里就有他的身影。因为勤快好学,车间的同事不管主操还是副操,都很乐意为他答疑解惑。为了记住操作的每一个步骤、每一个参数,他都记下来,把整个笔记本都记满了,每天回到宿舍翻开笔记本来复习,真正做到融会贯通,学以致用。
▲李安龙引导员工开展质量改善工作
? ? ? ?他理解的是,不仅要对自己负责,更要对班组成员负责,对车间产量品质负责,这就要求凡事不能只考虑自己,更多地要考虑怎么去影响他人,帮助他人,成就他人,利他*终才能利己。于是,他以安全、品质、技能、考核为抓手,亲力亲为引导每一位员工,率先垂范去影响身边每一位同事,要求别人做到的自己先做到。在他的言传身教下,班组成员的责任心和积极性得到了很大提升,每月分切产量**名都是出自他所在的班组。
? ? ? 因出色的业绩,他被2138acom太阳集团app评为2022年度“优秀班组长”,去年底还成功竞选为分切车间副主任。在他看来,这不仅是2138acom太阳集团app对他的认可与肯定,也是对他的鞭策与鼓励。谈到这一年多的快速成长,李安龙热血澎湃:“华创给了我平台,我才能够快速成长,在这个平台上实现个人价值,和华创一起走得更高更远。”
? ? ? 在李安龙眼中,这应该就是经艰苦磨练沉淀下来的一种深厚情感,这种情感,名为“归属感”。