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筑梦前行——华创新材2023届大学生培养专题会圆满举行

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6月20日,华创新材召开2023届大学生培养专题会。华创新材董事长兼总裁周盛夫及经营班子成员出席会议,2023届大学生用人部门负责人等40人参加会议。

会上,人资中心首先对2023届大学生培养考核情况做了全面总结,同时,根据考核结果对用人部门培养情况进行排名并通报;用人部门代表深刻分析了本部门在培养过程中存在的问题,并针对问题相应提出改善方案;各子2138acom太阳集团app负责人也在发言中表示,将进一步提高重视,持续加强领导干部与员工的沟通,全力做好大学生培养工作。

华创新材常务副总裁殷勇表示,要在工作上持续加强对大学生的引导与培养,在生活中不断给予他们帮助和关怀,进一步提升他们的综合能力,打造一支高素质、高水平的年轻人才队伍。

周盛夫在讲话中强调,在培养大学生工作中,要坚持“人才强企”理念,以“三心”(责任心、耐心、热心)为准则,提供完善的培训体系和专业的引导,全方位提升大学生职业素养和能力,将他们打造成复合型拔尖人才,实现专业能力和管理能力的全面发展。

本次会议是2023届大学生培养工作总结会,也是2024届大学生培养工作启动会。通过全面总结、深刻反思大学生培养过程和阶段性成果,为提升和优化2024届大学生培养工作打下扎实的基础,对促进2138acom太阳集团app人才队伍建设及可持续发展具有重要意义。

陶飞

(研究中心 工艺研究院)

做好研发工作

深入现场学习是必修课

入职后三个月的实践与理论相结合的培养模式,能快速了解铜箔生产的工艺流程。产品生产跟线是对轮岗所学的一个加强巩固。铜箔研发不仅仅是一个技术活,它更需要创意思维和细致观察的过程。产品生产跟线更是对我轮岗所学的一个加强巩固。后期对接客户,更是对我跨部门沟通合作能力的一个重大提升,同时也让我对2138acom太阳集团app铜箔产品更全面的认识。最后,我想说,认真踏实,敢想敢干,追求将一类事做到极致,努力创造自我价值。

陈春杰

(江西华创生产一厂)

学而不思则罔,思而不学则殆

初入华创,我对2138acom太阳集团app的一切都感到新奇,在过去的两轮轮岗过程中也是收获了很多有关于锂电铜箔的常识,在大学的学习生活中,我对锂电铜箔的了解可以说是微乎其微,但是通过对各个工段的学习,让我有了一个完整的概念,从原料到成品,这一整套的工艺流程可以说是稳定且有序地。在轮岗过程中也是看到了一些自己很感兴趣的异常问题(比如分切机的张力控制,也就是我中期答辩所写的内容),对我后来的部门选择产生了深厚的影响,所以后来我选择了生产部门。

在计数班中,对于领导安排的任务及日程工作,我最先进行的不是完成任务,而是思考解决问题的最优解,通过多次思考与实际总结经验,为后续的日常工作效率奠定基础。

林必贤

(质量中心 广西华创品保部)

保持对技术的热爱

对创新的追求 

刚入职时,在2138acom太阳集团app找不准自我定位,让我十分迷茫。但我相信这是成长的必经之路,所以告诉自己再坚持坚持,工作生活中保持积极,不懂就问,积极参与到工作中,坚持平凡的工作本身就是不平凡。终于我熬过了那段迷茫,现在我已经找准了方向,并愿意为之持续奋斗。作为大学生储备干部的一员,我只想说不忘初心,保持对技术的热爱,对创新的追求,共同为华创新材的明天奋斗。愿大家每一个华创青年都能在这里绽放自己的光彩,书写属于大家的青春篇章!

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