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出彩华创人丨刘玉金:巾帼更胜须眉

所属栏目:2138acom太阳集团app动态
发布日期:2024-06-19 17:01:18

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“我不但要干,而且还要比别人干得好!”说这话的,是广西华创分切三车间主任刘玉金。

她身上很强的那股子拼劲儿,从入职广西华创的那一刻起就展现了出来——2022年2月,广西华创春节招聘的第一批新员工入职。和大家一样,她也参加了2138acom太阳集团app为期10天的军训,尤其是5公里拉练环节,让平时锻炼较少的同事叫苦不迭,她是其中之一。但她心知,“必先苦其心志”才能蜕变,于是,咬牙坚持的她,终于顺利通过了5公里考核。

类似的事情还发生在这不久之后。广西华创投产在即时,亟需有经验的员工才能保证开机。听到这一消息,军训刚结束的刘玉金毫不犹豫报名前往铜陵培训,彼时她被分到了分切车间学习。

由于分切机上下卷是个力气活,所以分切车间以男性居多。她的带教师父担心她吃不了这样的苦,劝她申请转到轻松些的岗位。她并没有采纳这个建议,坚定地说:“我不但要在分切车间干,还要比男同志干得更好!”

不断突围 一直向前跑

时间转瞬即逝,在入职广西华创9个月后,刘玉金就凭借其求真务实、敢闯敢拼的精神,在分切赛道脱颖而出,成功竞聘为分切班长,此后更是连续多次产量领先,成为了分切工段的佼佼者。

然而,这并未让她就此停止追求卓越的脚步。在担任分切班长仅半年时间后,2023年上半年,她再次向自己发了挑战,果断参加了分切副主任的竞聘。站在竞聘演讲台上的她,凭借扎实的专业理论功底、过硬的业务能力,尤其是入职以来“产量1130.3吨、综合成品率82.51%”的成绩加持,让面试官们露出满意的微笑,给予了她很高的评价。

事实上,她竞聘的分切三车间所面临的情况,几乎是当时所有车间中最棘手的——新员工占比较高、人员操作熟练度较低、技能匹配度参差不齐……她并非不知道这些实际困难,但骨子里拼劲儿,再次让她撸起袖子埋头干。那段时间里,她时时盯在机台旁,出现问题便第一时间冲上去亲手解决,这样的好处是,还能现场为新员工在问题中进一步提升业务水平。

在她和团队成员的共同努力下,她所在的分切三车间分切成品率从2023年6月份的74.6%提升至12月份的88.12%,分切异常报废同比大大下降,在当年2个车间排名第二。

提升能力 永远在路上

作为一名管理人员,不仅需要身后的专业技能,更需要具备一定的管理水平。刘玉金心里明白,在这两方面她都还需要继续提升,一有时间她就到其他分切车间学习取经。

她的带教师父汪银星,一直以来都是她心中最好的老师。汪银星也毫不吝啬,将自己积累多年的经验分享给她,并帮助她解决工作中遇到的各种难题。她领悟能力很强,学习到的新常识点能很快运用到实操中,回到车间又能快速教会给车间其他同事。

除此之外,她还特别注重质量提升。她坚持在培训中持续提高团队的质量意识,让团队成员从意识开始就关注质量,在作业中严格避免出现质量错误。

努力追寻 更好的自己

广西华创总经理王鸿国这样评价刘玉金:“性情中人,常常直言不讳,当有问题发生时能高效解决。”分切三车间的其他成员也乐于接受她这位“耿直干部”,因为她“工作的事情有一说一,生活中又和大家关系融洽。”

“认准目标就大步向前,而且在心里要求自己高质量地干好工作。这大概是我的特点吧。”刘玉金总结道,截至目前,分切三车间关于“综合成品率85%”的挑战目标已经达成,但她和她的团队仍在继续挑战着极限配切,不断提高团队综合能力。

玉不琢,不成器。快速成长的刘玉金敢于面对困难、勇于接受挑战,也获得了“华创新材2023年年度优秀骨干”等荣誉。她在感激华创新材给了她展示自己能力的舞台的同时,也表示,接下来将继续保持对工作的热情和固执,不断挑战自我、超越自我,不断在这个舞台上学习并展现自己更强大的能力!

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