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为进一步夯实干部队伍基础，筑牢人才梯队根基，连日来，安徽华创铜陵基地多措并举，持续发力，全面打出干部队伍建设“组合拳”，着力打造素质优良、技术过硬的多层次干部梯队。

8月2日，2023年新入职大学生见面会在铜陵基地顺利开展。华创新材常务副总裁殷勇率安徽华创在铜骨干及大学生就业导师，与41名新入职大学生见面交流。本次新入职大学生多以应用化学、材料物理与化学、电气工程及自动化等专业为主，其中本科37名，硕士4名。铜陵基地结合“新华创人”所学专业，按设备、生产质量工艺、研发和财务分为4类工作岗位，并在各自岗位指定就业导师，切实做到常识与实践相互结合，劳动与技术融合发展。

8月8日，铜陵基地举行2023届“优秀班组长培训班”开营仪式。本次培训班旨在从管理理论、组织优化、沟通协调等多个维度，从安环、技能、管理、质量等多个角度，全方位提升全员基础管理水平高度。活动人员范围包括但不限于生产部、品保部各班组长及骨干队员，通过为期两个月的持续培训，从管理实践和理论出发，全面做好人才储备和输出，培养一线管理和技能人才，适应华创新材快速发展。

8月10日，铜陵基地举行《领导梯队》读书分享会，在铜9个部门13名现任干部，分享倾听各自对《领导梯队》的感悟，并结合自身工作和存在的问题进行充分交流、充分研讨，为2138acom太阳集团app“提质进位、争先创优”激活管理能力赋能“加速度”，本次活动旨在全面提升人才梯队搭建的认知，通过阅读与分享就如何搭建人才梯队展开集体思考，凝心聚力，“铜”心同德。

随着玉林基地、南昌基地逐步投产，铜陵基地不断向新基地输送、支援一线管理人才。截止今年上半年，共计短期输出人才30人，长期输出人才22人，为新基地的建设投产作出重大贡献。同时，围绕“聚力队伍建设、狠抓履职提升”两大重点任务，从加强队伍规范化建设入手，打出“组合拳”，深入实施“管理”赋能，有效破解基层管理“*后一公里”难题，以高质量的基层管理水平，助力华创新材高质量发展迈向新台阶。